大阪府高槻市にお住まいの先輩ママに、0歳のお子さんが私立認可保育園に入園した際のことをお話していただきました。
一時保育も断られ、厳しい現実に直面！
経済的な理由と勘が鈍るとできない仕事なので、保育園を利用して早く職場復帰したいと思っていました。申請時に市役所に行くと、子どもを抱えたお母さんがごった返していて、とてもじゃないけれど審査に通過するとは思えませんでした。また一時保育に関しても、20ヶ所以上の保育園をあたりましたが、どこもいっぱいと言われました。激戦区とは聞いていましたが、ここまで預けにくいとは思わず、復帰時期も迫っていることもあり、非常に焦ったのを覚えています。市役所の人に、収入が生活保護世帯の次に少ない区分であることを知らせたうえ、そこから毎月親への仕送りを10万円していることを伝えました。あとは主人が外国人で就職できるところが限られていること、もし職場復帰がかなわなければ産後2ヶ月から求職活動をしていく予定などを伝えました。収入が少なかったのが大きかったと思いますが、おかけで入園できたので効果はあったようです。
超過料金をとられないよう、時計とにらめっこ！
意外だったのは、服の指定が厳しかったことです。原則2枚以上は着せられず、そのうち1枚は半袖でなくてはいけません。寒い日などは長袖を2枚着せてあげたいと思いました。園内は常に冷暖房完備のため年中薄着ですが、そのぶん送り迎えの時に着る服を用意しなくてはならず、預けて5分後には出勤という慌ただしい状態で服を着替えさせることが大変でした。また、時間に厳しく、45秒前に園に入ると500円の延長料金が発生します。きっちり時間にならないとお金を取られるため、秒針とにらめっこしながらギリギリまで園の前で待ってから入園します。どこもそうかもしれませんが、かなり時間には厳しいです。お迎えも毎日1分前に滑り込んでいます。500円くらい払えばいいと思いますが、朝晩2回1000円が日当からひかれると、時給が800円まで下がるためできません。
求職のために子供を預けることはできない！
仕事はある程度決めておくことが大切。基本的に、求職のために子どもを預けるという考え方は受け入れてもらえません。求職する場合はある程度すぐに働けるところや、働き始めの融通がきく気心の知れたところがいいと思います。
